公司关注自身发展同时非常重视保障劳动双方的合法权益.促进劳动关系的和谐稳定.为切实维护员工合法权益,聆听来自广大基层员工心声,2008年1月23日成立员工代表委员会.所有员工代表都由公司全体员工按民主方式投票选举产生.员工代表委员会确定每季度至少召开一次员工代表大会.

　　2008年东莞市实行新的最低工资标准,2008年4月3日同昌公司召开本年度第二次员工代表大会,公司代表与员工代表在写字楼会议室就下列问题达成一致共识(工资待遇、加班报酬、伙食改善、休息休假、劳动合同、暂住证).